giovedì, 4 Giugno 2020

Tag: Licenziamento

licenziamento orale

Licenziamento orale, prova a carico del lavoratore

Licenziamento orale: il lavoratore ha l’onere di provare che la risoluzione del rapporto di lavoro è ascrivibile alla volontà del ...

Articolo 18: il pagamento di cinque mensilità costituisce un risarcimento minimo ed irriducibile.

Il lavoratore illegittimamente licenziato va reintegrato anche se ha trovato un nuovo lavoro

A seguito della declaratoria di illegittimità del licenziamento con condanna del datore di lavoro alla reintegra sul posto di lavoro, ...

Articolo 18: il pagamento di cinque mensilità costituisce un risarcimento minimo ed irriducibile.

Licenziamento collettivo nella GDO

Licenziamento collettivo in una catena di supermercati: si può limitare ad un unico punto vendita solo a determinate condizioni “in ...

Articolo 18: il pagamento di cinque mensilità costituisce un risarcimento minimo ed irriducibile.

Contratto a tutele crescenti, indennità di licenziamento incostituzionale

Contratto a tutele crescenti: incostituzionale l’indennità di licenziamento determinata in ragione della sola anzianità di servizio La Corte costituzionale, con sentenza n. ...

Articolo 18: il pagamento di cinque mensilità costituisce un risarcimento minimo ed irriducibile.

Licenziamento per rifiuto del part time, quando è legittimo?

Secondo la lettera della legge non costituisce giustificato motivo di licenziamento l’indisponibilità del lavoratore a ridurre il proprio impegno orario. ...

Articolo 18: il pagamento di cinque mensilità costituisce un risarcimento minimo ed irriducibile.

L’aumento di retribuzione di alcuni lavoratori non è incompatibile con il licenziamento di altri

È corretta la scelta imprenditoriale di operare licenziamenti in un dato settore aziendale malgrado l’aumento di retribuzione dei lavoratori specializzati ...

Articolo 18: il pagamento di cinque mensilità costituisce un risarcimento minimo ed irriducibile.

Procedura di mobilità: il licenziamento deve essere contestuale alla comunicazione dell’elenco dei lavoratori licenziati.

In materia di procedure di mobilità, la comunicazione del recesso al lavoratore e la comunicazione dell’elenco dei lavoratori licenziati agli ...

Articolo 18: il pagamento di cinque mensilità costituisce un risarcimento minimo ed irriducibile.

Il consumo di droghe, anche leggere, giustifica il licenziamento del conducente di autobus

Il consumo di droghe, anche leggere quali la cannabis, giustifica il licenziamento del conducente di autobus in ragione dell’alterazione psichica ...

Articolo 18: il pagamento di cinque mensilità costituisce un risarcimento minimo ed irriducibile.

Articolo 18: il pagamento di cinque mensilità costituisce un risarcimento minimo ed irriducibile.

«In tema di conseguenze patrimoniali del licenziamento illegittimo, l’importo pari a cinque mensilità della retribuzione globale di fatto previsto dal ...

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