TAR Lazio Roma, sez. III Quater, 3 marzo 2008, n. 1941
È legittimo il licenziamento con preavviso inflitto ad un pubblico dipendente ad esito di un procedimento disciplinare, a causa del ripetuto ed ingiustificato protrarsi di assenze dal servizio, ove sia stata fornita al dipendente medesimo la possibilità di presentare proprie giustificazioni in merito.
Quando le contestazioni mosse attengano a più episodi rilevanti sul piano disciplinare, il Giudice non deve esaminarli atomisticamente riconducendoli a singole fattispecie previste da clausole contrattuali, ma deve valutarne nel complesso l’incidenza sul rapporto di lavoro.
TAR Lazio Roma, sez. III Quater, 3 marzo 2008, n. 1941
